供应链管理师的“一试双证”：物产中大如何打造人才高地？

元描述： 物产中大推出“一试双证”模式，旨在弥补供应链管理师人才缺口，通过一次考试获得政府认证和企业认证双证书，并建立人才培养体系，助推员工职业发展，为供应链行业注入活力。

抓住机遇，成就梦想： 随着中国供应链的快速发展，对供应链人才的需求也日益增长。2020年，供应链管理师被正式认定为新职业，这个新兴职业的出现，为许多人打开了通往更高薪资和更广阔发展前景的大门。然而，如何培养出符合行业需求的优秀供应链管理人才，成为了摆在企业和社会面前的一道难题。

物产中大，先行者： 作为首批国家供应链创新与应用示范企业之一，物产中大集团股份有限公司（以下简称“物产中大”）在国内的大宗商品供应链集成服务领域处于领先地位。在人才培养方面，物产中大也始终走在前列，他们创新性地推出了“一试双证”模式，为解决供应链管理师人才培养难题提供了新的思路。

供应链管理师的“一试双证”：打破传统，开拓新局

“一试双证”模式的核心思想是： 通过一次考试，向分数达标的考生颁发两本证书，一本是政府授权认可的职业技能等级证书，另一本是供应链龙头企业物产中大认证的职业技能等级证书。这不仅为考生节省了时间和精力，也为企业提供了更精准的人才筛选机制。

“一试双证”的优势

1. 双重认证，优势互补： “一试双证”模式将政府的权威性与企业的专业性有机结合，为考生提供了更全面的认可。政府认证证书代表着考生具备了国家认可的专业技能，而企业认证证书则证明了考生能够胜任企业实际工作需求。

2. 降低门槛，提升效率： 传统的技能认证体系通常需要参加多个考试，耗费大量时间和精力。而“一试双证”模式则简化了认证流程，为考生节省了时间和成本。

3. 企业主导，精准培养： 物产中大在考试内容和标准方面，充分考虑了企业实际需求，确保培养出真正符合行业发展趋势的人才。

“一试双证”的实施

为了保证“一试双证”模式的有效实施，物产中大搭建了完善的人才培养体系，包括以下几个方面：

1. 课程体系： 物产中大提供覆盖供应链管理各个方面的常规技能培训课程，以及针对性强的考前培训课程。

2. 师资力量： 物产中大拥有经验丰富的师资队伍，能够为学员提供高质量的教学服务。

3. 实践机会： 物产中大鼓励学员参与实际项目，将理论知识应用到实践中，提升实战能力。

物产中大：打造供应链人才高地

“一试双证”模式不仅是物产中大突破人才培养模式的创新举措，更是他们打造供应链人才高地的重要战略。

薪资待遇：

物产中大为获得技能等级证书的员工提供技能津贴，并根据员工的技能等级调整薪资待遇，鼓励员工不断提升自身技能。

大师工作室：

物产中大设立了大师工作室，为优秀员工提供更深层次的学习和发展机会，帮助他们快速成长为行业领军人物。

职业发展路径：

物产中大为员工制定了清晰的职业发展路径，帮助员工实现职业目标。通过技能认证，员工可以获得更多的职业发展机会，例如参与重大科技项目和重要研究。

人才评价体系：

物产中大建立了完善的人才评价体系，为员工提供公平公正的评价机会，鼓励员工不断进步。

案例分析

小吴，在物产中大工作近七年，他原本只是公司里普通的一员。去年，他通过“一试双证”，拿到了技师（二级）的证书，这为他打开了职业发展的新大门。他加入了公司的大师工作室，获得了参与公司重大科技项目和重要研究的机会，他的职业生涯也迎来了新的起点。

“一试双证”模式的意义

物产中大推出的“一试双证”模式，不仅有效弥补了供应链管理师领域的人才缺口，更为员工的职业发展开辟了新路径。

1. 提升企业竞争力: 企业拥有高素质的供应链管理人才，能够更好地应对市场竞争，实现持续发展。

2. 推动行业发展: “一试双证”模式的推广将加速供应链管理师人才培养，推动整个供应链行业的健康发展。

3. 促进社会进步: 供应链管理师是现代社会不可或缺的职业，培养更多优秀的供应链管理人才，将为社会发展提供强有力的人才保障。

常见问题解答

1. “一试双证”模式对考生有什么要求？

答：考生需要具备一定的供应链管理知识和技能，并通过考试考核。

2. “一试双证”模式的考试内容是什么？

答：考试内容涵盖供应链管理的各个方面，例如供应链规划、采购管理、生产管理、库存管理、物流管理等。

3. “一试双证”模式的证书有什么作用？

答：政府认证证书可以提高考生的就业竞争力，企业认证证书则证明了考生能够胜任企业实际工作需求。

4. “一试双证”模式对企业有什么意义？

答：企业可以通过“一试双证”模式快速、高效地筛选人才，提升企业竞争力。

5. “一试双证”模式的未来发展趋势如何？

答：随着供应链管理师人才需求的不断增长，“一试双证”模式将得到更广泛的应用。

6. “一试双证”模式是否会成为行业标杆？

答：物产中大推出的“一试双证”模式，具有创新性、实用性，有望成为行业标杆，为其他企业提供借鉴。

结论

物产中大推出的“一试双证”模式，为解决供应链管理师人才培养难题提供了新的思路。这种模式不仅能够有效弥补人才缺口，还能为员工的职业发展提供新的路径，为供应链行业注入源源不断的活力。相信随着“一试双证”模式的推广，将会有更多优秀的人才加入到供应链行业，为中国经济的持续发展贡献力量。